Foxconn: Arbeitsbedingungen in chinesischen Fabriken

Hon Hai Precision Industry Co, besser bekannt unter dem Namen Foxconn, wird seit Jahren die Verletzung von Arbeitsrechten vorgeworfen.

Das Unternehmen lässt seine Angestellten in überfüllten Schlafsälen schlafen, die von militär-ähnlichen Sicherheitskräften geführt werden. Die Angestellten arbeiten viele Stunden täglich, oft ohne dass die Überstunden bezahlt würden. Das Unternehmen behauptet, sie seien freiwillig. Das Management kontrolliert jeden Aspekt im Leben der Arbeiter und greift in ihre Privatsphäre ein. Das Prinzip der Privatsphäre ist dort ohnehin eine Illusion, da bis zu 24 Menschen ein Zimmer in den riesigen Blocks teilen.

Foxconn beschäftigt rund 1,2 Millionen Arbeiter in China. In Shenzhen und Chengdu umfasst die Belegschaft der Foxconn-Betriebe 500.000 Menschen, die für Apple Inc. arbeiten. Über Verstöße gegen die Rechte der Arbeiter wurde in den vergangenen zehn Jahren breit berichtet. Aber seit kurzem zieht Foxconn verstärkt die Aufmerksamkeit von internationalen Medien und Menschenrechtsorganisationen auf sich, vor allem im Zusammenhang mit einer Reihe von Selbstmorden und regelmäßigen Aufständen in den chinesischen Fabriken.[1] In Reaktion auf die Beschuldigungen hat Foxconn unter dem Druck seiner größten Kunden Schritte eingeleitet, um die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu überprüfen. Zwar verspricht das Unternehmen Gehaltserhöhungen um 25% auf über fünf US Dollar pro Tag. Aber Berichten zufolge wurden Arbeiter bedroht und aufgefordert, nur bestimmte Informationen weiterzugeben, die von Foxconn freigegeben wurden. Die Verbesserungen selbst wurden ebenfalls hinterfragt.[2] Darüber hinaus hat die Gesellschaft für Gerechte Arbeit (Fair Labor Association, FLA) nur drei von Foxconns Fabriken inspiziert – zwei in Shenzhen sowie eine in Chengdu, Sichuan – und berichtete von massiven Überstunden ohne angemessene Entschädigung und schweren Arbeitsschutzverstößen.[3]

In der Zwischenzeit hat Foxconn seine Produktionsstätten in das chinesische Inland verlegt. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass Verbesserungen der Arbeitsstandards in anderen Fabriken umgesetzt wurden.

Menschenrechtsorganisationen konnten Einblick in die bewachten Schlafsäle von Foxconn gewinnen und klagten an, dass der Arbeitsrhythmus und sogar die Freizeit der Arbeiter unter totaler täglicher Kontrolle stünden. Arbeitern ist es verboten, bestimmte Geräte zu benutzen, ihre Zimmer werden regelmäßig durchsucht und wenn sie eine der strengen Regeln missachten, müssen sie öffentlich ihre Schuld gestehen.[4]

Freizeit wird gewöhnlich nur für Ruhe und Erholung genutzt, da die Arbeiter normalerweise zwischen 11 und 13 Stunden in der Fabrik verbringen. Wenn ein neues Produkt auf den Markt kommt ,werden Arbeitszeiten oft so weit gedehnt, dass die Menschen in den Fabriken schlafen müssen. Werden Zielvorgaben nicht eingehalten, fallen unter Umständen auch die Mittagspausen aus. Arbeitsfreie Tage sind selten und Familienbesuche zuhause werden nur einmal im Jahr gestattet. Dies ist besonders besorgniserregend, da die meisten Arbeiter Zuwanderer aus weit entfernten Provinzen sind. Für gewöhnlich arbeiten bei Foxconn junge Menschen, die, vor allem in ihrer Heimat, nur schwer Arbeit finden. Manche von ihnen fühlten sich von der Foxconn Werbung angesprochen. Die größte Gruppe der Foxconn-Mitarbeiter ist in einem Alter zwischen 18 und 21 Jahren. Es wurden auch Fälle von Kinderarbeit beobachtet.

Als der größte private Arbeitgeber in China ist Foxconn in einer übermächtigen Position gegenüber lokalen Gemeinden und Behörden. Die Arbeiter sind oft schädlichen Stoffen ausgesetzt ohne darüber informiert zu werden. Aber auch die Umwelt leidet unter der Wasser- und Luftverschmutzung. Diese Probleme sind in Foxconn-Fabriken weltweit anzutreffen. Giftige Dämpfe, die sofort Atembeschwerden auslösen, und undichte Stellen, aus denen Gas austritt, wurden regelmäßig in vielen verschiedenen Produktionsstätten gemeldet.[5]

Lokale Behörden finden die Möglichkeit, eine große Fabrik zu errichten und damit Arbeitsplätze zu schaffen, attraktiv. Allerdings sind die Kapazitäten Umweltschäden zu kontrollieren und einzudämmen für gewöhnlich sehr begrenzt. Sobald eine Fabrik errichtet ist, ist es sehr schwer, mögliche Folgen für die Gesundheit der Menschen abzuschätzen. Chinas Zentrum für Rechtsbeihilfe von Opfern von Umweltverschmutzung (Centre for Legal Assistance to Pollution Victims, CLAPV) hat Sicherheitszonen für verschiedene Produktionsarten identifiziert. Die Bestimmungen wurden jedoch noch nicht ein Einzelheiten festgelegt.

Die Konsequenzen solcher Fälle wurden in Taiyuan erkennbar, wo Dorf- und Siedlungsbewohner in der Nähe einer Foxconn-Fabrik noch nicht abschätzen können, wie groß die Schäden an ihrer Gesundheit sein werden. Alles, was sie wissen, ist, dass die Anzahl von Atemwegsbeschwerden steigt. Diese umfassen bereits 70% aller Erkrankungen in den Dörfern.[6]

Case location
Shenzhen People's Government, Fuzhong 3rd Road, Futian CBD, Futian, Shenzhen, Guangdong, China, 518000
China


Affected topics
  • Menschen- und Arbeitsrechte
Affected norms and standards Directly and indirectly (through shareholding) involved companies Indirect investors through shareholding

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